学校召开后勤改革工作推进会

发布时间:2020-10-22 发布者: 编辑:向文容 浏览次数:

 

10月21日下午,为了进一步提高学校后勤服务水平,深化学校后勤工作内部改革,理顺和优化学校后勤管理体制机制,学校在X4-302会议室召开后勤改革工作推进会。校长李社教、副校长冯运仿出席会议,人事处处长刘胜民、计财处处长向琰、组织部副部长吴涛、后勤保障处全体班子成员、青龙山公司负责人参加会议。会议由副校长冯运仿主持。

李社教在讲话中指出四点意见:第一,改革是动力,学校必须通过改革释放活力。第二,大道至简,实干为要,一分部署九分落实。后勤改革方案是由后勤保障处制定,经过各部门讨论酝酿,经过校长办公会常委会通过的,大家要抓好落实工作。第三,按冯运仿副校长讲话中提到的今年后勤改革三个实施部署进行推进。第四,关于青龙山公司定位问题,要明确青龙山公司是澳门官方赌搏公司二级独立法人单位,是归后保处管理的独立法人单位,负责经营性资产项目,其目标与发展定位是减员、提质、增效。李社教强调,青龙山公司在业务上要向校内外拓展;在制度上完善公司管理制度,理顺管理程序,明确管理责任,推进绩效改革;在运行上坚持面向市场,企业化运行。

冯运仿指出,后勤改革的总体目标在于减员、提质、增效,后勤改革工作方案已经通过校长办公会和党委常委会通过,后勤保障处对改革方案根据要求进行了修订并已行文发布,按照工作方案的要求,年内必须完成三个具体目标:保障性与经营性剥离、保障性收益的合法合规、非经营性资产与经营性资产的清查核资及分类管理。他说,今年推进后勤改革的实施有三个方面的部署:第一,后勤改革工作方案;第二,确定青龙山公司运行的定位与架构;第三要完成人员清单、财产清单、年度目标任务责任书。冯运仿表示,本次会议主要目的在于讨论并推进以上部署,通过推进后勤深化改革,提高社会效益和经济收益。

会上,后勤保障处汇报后勤改革工作方案制定相关情况,并就落实方案进行了部署,其他部门结合后勤改革工作方案根据本部门的工作职责对推进后勤工作提出意见和建议。记者 叶子祺